Я вже рік працюю під керівництвом моєї начальниці, і лише зараз дізналася, що вона підла. Виявилося, весь цей час вона представляє мої роботи як свої і отримує за це премії. Коли я тільки влаштувалася на роботу, начальниця здалася мені приємною, милою. Вона добре виконувала свою роботу керівника. Я не ледача, не сиджу і чекаю, поки мої вісім годин пройдуть, щоб піти додому. Я намагаюся на всі сто вкладатися в свою справу і поліпшити продукт, результат. А начальниця весь цей час підтримувала мене, іноді допомагала мене в чомусь, коригувала мої помилки. Але майже все я робила одна. Крім того, я намагалася бути максимально продуктивною на роботі, адже залишатися після роботи я не могла.
У мене дитина, яку я повинна забирати з садка, тому я намагалася виконувати свою роботу протягом робочого дня і максимально добре. А інші співробітники роблять тільки двадцять відсотків з усього, що можуть, якщо навіть не менше. Бігають кожні пів години на перекури, на каву пити або в сусідній відділ. Всі ці мої старання начальниця помічала, але це не відчувалося фінансово, лише словами. Але вона так мотивувала мене навіть словами, що я про гроші іноді навіть забувала. А насправді вони мені були потрібні, тому що я мати одиначка і кожна копійка для мене важлива. А отримавши підвищення я б отримувала побільше. Начальниця сама говорила, мовляв і їй вже соромно нагороджувати мене лише словами. Обіцяла підкреслити мої заслуги перед вищим керівництвом і сказала, що в наступному місяці, напевно, премії будуть.
Але незабаром я дізналася, що премії є давно, але їх замість мене отримує моя начальниця, тому що вона представляє всі мої проекти і роботи як свої. Начальство хвалить її і винагороджує, фінансово. Я б зрозуміла, якщо вона хоч ділилася зі мною грошима. Вона говорила мені в обличчя інше, а за спиною провертала такі справи. Я не змогла стриматися свої емоції і пішла до неї. Прямо запитала, навіщо вона так вчинила зі мною, а вона заявила, мовляв, в цьому не було нічого надприродного. А її аргумент такий, що я виконувала свою роботу в свої робочі години. Тоді навіщо вона повинна була мене додатково винагородити? Не знаю, як тепер вчинити. Хочу звільнитися, але так, щоб це було уроком для начальниці, більше ні з ким так не вчинити. Мені потрібен план.
